Zug (noch) im Nebel
Weite Aussichten - Aussichten weiten lautet das Motto der diesjährigen
moodlekonferenz2008.ch, die heute Vormittag in
Zug begonnen hat. Wie es der Nebel so auf sich hat, trübt er zunächst die Sicht, doch pflegt er sich auch aufzulösen.
Folgende Themen stehen zur Debatte heute und morgen:
– Educational Patterns
Wenn wir unterrichten arbeiten wir immer wieder mit ähnlichen Schritten, Mustern. Kann man das auch im E-Learning machen? Kann ich das fachübergreifend machen und Muster übernehmen? Ein Praxistest.
– Emotional Hook (im e-Learning)
Wie Staunen im E-Learning? Einführung von E-Learning Systeme nicht immer positiv aufgenommen, motivieren ist manchmal schwierig. Wie kann ich Leute motivieren? Wie finde ich einen emotionalen Haken, der dann auch sitzt und die Leute immer wieder reinzieht?
Eine Spurensuche in der Werbung, im Film, wie macht es der Zauberer?
– Lernbegleitung
Wie begleitet ihr Personen in der Präsenz- wie in der Online-Zeit? Unterschiedliche Kompetenzen trainieren mit Blended Learning-Arrangements, z. B. Humor, Kreativität …
Wie kann man solche Kompetenzen aufbauen und wie begleitet man das (auch online)?
– Community-Lernen
Lernen in der Community of Practice in der Forschungsabteilung der Fernfachhochschule Schweiz. Erfolgsfaktoren, Erfahrungen und Erkenntnisse.
– GPS for Learning
Orientierung schaffen im Blended Learning. Berufspraxis, lebenslanges Portfolio, Kurse, wie kann man E-Portfolios führen, welches sind die Schnittstellen? Wie kann ich mich in einem komplexen System orientieren. Wie kann ich Material lesbar halten, wie kann ich da Portfolio gestalten? Lesbarkeit als didaktische Grösse.
– Anfangen mit Moodle
Wie kann ich mit Moodle anfangen in der Institution, zusammen mit anderen? Gibt es Modelle?
– Virtuelle Welten
Computerspiele faszinieren viele Jugendliche und Kinder (… und nicht nur). Wieso machen die das? Wie könnte man dieses Potenzial nutzen fürs Lernen?
– Online Lernen und Lehren
Erfahrungsaustausch, Ausbildung von Online-Lehrenden, Lernenden-Perspektive, Medienkompetenz einbringen.